Vous quittez votre entreprise et vous devez l'annoncer officiellement à votre employeur. Une rupture mal formalisée ou envoyée au mauvais moment peut rallonger votre préavis de plusieurs semaines, voire vous coûter un mois de salaire. Générez votre lettre de démission carrée et juridiquement inattaquable en deux minutes pour sécuriser votre départ.

Quels sont vos droits et délais pour une démission CDI ?

Votre démission d'un CDI doit exprimer une volonté claire et non équivoque de quitter l'entreprise, avec un préavis à respecter allant de 1 à 3 mois selon votre statut.

Vérifiez toujours la durée exacte de votre préavis dans votre contrat de travail ou votre convention collective avant de poser votre date de départ.

Statut dans l'entrepriseDurée du préavis standardMaintien des allocations chômage
Employé / Ouvrier1 moisNon (sauf 17 exceptions)
Technicien / Agent de maîtrise2 moisNon (sauf 17 exceptions)
Cadre3 moisNon (sauf 17 exceptions)

Ce que dit la loi

L'employeur ne peut pas refuser votre départ. Cependant, la rupture doit être une décision réfléchie et sans ambiguïté ([Cass. soc. 9 mai 2007, n°05-40.315](https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000017641214)). Une démission donnée sous le coup de la colère ou sous la pression de la direction peut être annulée ou requalifiée en licenciement injustifié devant les prud'hommes.

Quels sont les pièges à éviter lors de votre démission ?

Le principal danger est de démissionner à l'oral, ce qui permet à l'employeur de contester la date de départ ou de requalifier la rupture en abandon de poste.

D'après les retours des utilisateurs LeCapybara, voici ce que les salariés oublient le plus souvent :

  • Envoyer un simple email : Envoyez votre document par lettre recommandée avec accusé de réception ou remettez-le en main propre contre signature (article L1231-1 du Code du travail). Le compteur de vos jours de préavis démarre uniquement à la première présentation de la lettre par le facteur, pas le jour de la rédaction.
  • Croire au chômage automatique : Prévoyez une perte totale de vos revenus Pôle Emploi. Une démission vous prive de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE), sauf si vous rentrez dans l'un des 17 cas de démission légitime listés par l'administration (comme le suivi de conjoint ou le non-paiement des salaires).
  • Partir plus tôt sans accord écrit : Demandez formellement une démission sans préavis ou avec préavis réduit sur votre lettre. Si vous partez plus tôt sans l'accord écrit de votre patron, il est en droit de vous attaquer pour réclamer une indemnité financière équivalente aux salaires des jours non travaillés.

Comment générer votre lettre de démission sur LeCapybara ?

Notre outil interactif rédige votre document sur mesure en fonction de votre statut et de votre demande éventuelle de dispense de préavis.

  1. Renseignez la durée de votre préavis et vos dates souhaitées.
  2. Indiquez si vous demandez une réduction totale, partielle ou aucune réduction de cette période.
  3. Téléchargez instantanément votre lettre PDF, formatée avec les bonnes mentions légales, prête à être postée.

Commencez maintenant — c'est gratuit.